Il Presidente del Consiglio regionale della Lombardia Federico Romani è intervenuto questa mattina al seminario “Happy Enterprise”, promosso da MBCircle allo Sporting Club Monza.Al centro dell’incontro, il framework #happyenterprise, un modello innovativo sviluppato da AutAcademy che coniuga i processi aziendali con l’#inclusione lavorativa delle persone autistiche, trasformandola in una vera leva di competitività e produttività con l’obiettivo di favorire il passaggio dall’assistenza all’autonomia: un cambio di paradigma che mette il lavoro al centro del percorso di crescita delle persone neurodivergenti in Brianza.Federico Romani: “Il benessere delle persone e la competitività delle imprese non sono obiettivi in contrasto tra loro. Le persone autistiche possiedono spesso competenze, capacità di concentrazione, precisione e attenzione ai dettagli che rappresentano un valore concreto per le aziende. In questi anni da Presidente del Consiglio regionale sono entrato in molte realtà produttive lombarde e brianzole che dimostrano come l’inclusione in azienda non sia assistenza, ma sostegno del talento. Perché il vero successo di un’organizzazione non si misura soltanto dai risultati economici che produce, ma dalla capacità di offrire a ogni persona la possibilità di esprimere pienamente il proprio valore”.I lavori sono stati coordinati da #FabioGadina, Founder e CEO di AutAcademy. Ha partecipato all’incontro anche #CarloAbbà, Assessore al Lavoro, Commercio e Attività Produttive, Marketing territoriale e Transizione digitale del Comune di Monza.Presenti imprenditori, manager, liberi professionisti e amministratori pubblici.Giacomo Cosentino Emilio Del Bono Alessandra Cappellari Jacopo Scandella#mbcircle #autismo #lavoro #culturaimpresa #AutAcademy #innovazione #PMI #brianza #responsabilitàsociale #competitività Facebook Giugno 25, 2026

Il Presidente del Consiglio regionale della Lombardia Federico Romani è intervenuto questa mattina al seminario “Happy Enterprise”, promosso da MBCircle allo Sporting Club Monza.Al centro dell’incontro, il framework #happyenterprise, un modello innovativo sviluppato da AutAcademy che coniuga i processi aziendali con l’#inclusione lavorativa delle persone autistiche, trasformandola in una vera leva di competitività e produttività con l’obiettivo di favorire il passaggio dall’assistenza all’autonomia: un cambio di paradigma che mette il lavoro al centro del percorso di crescita delle persone neurodivergenti in Brianza.Federico Romani: “Il benessere delle persone e la competitività delle imprese non sono obiettivi in contrasto tra loro. Le persone autistiche possiedono spesso competenze, capacità di concentrazione, precisione e attenzione ai dettagli che rappresentano un valore concreto per le aziende. In questi anni da Presidente del Consiglio regionale sono entrato in molte realtà produttive lombarde e brianzole che dimostrano come l’inclusione in azienda non sia assistenza, ma sostegno del talento. Perché il vero successo di un’organizzazione non si misura soltanto dai risultati economici che produce, ma dalla capacità di offrire a ogni persona la possibilità di esprimere pienamente il proprio valore”.I lavori sono stati coordinati da #FabioGadina, Founder e CEO di AutAcademy. Ha partecipato all’incontro anche #CarloAbbà, Assessore al Lavoro, Commercio e Attività Produttive, Marketing territoriale e Transizione digitale del Comune di Monza.Presenti imprenditori, manager, liberi professionisti e amministratori pubblici.Giacomo Cosentino Emilio Del Bono Alessandra Cappellari Jacopo Scandella#mbcircle #autismo #lavoro #culturaimpresa #AutAcademy #innovazione #PMI #brianza #responsabilitàsociale #competitività

Il Presidente del Consiglio regionale della Lombardia Federico Romani è intervenuto questa mattina al seminario “Happy Enterprise”, promosso da MBCircle allo Sporting Club Monza.
Al centro dell’incontro, il framework #happyenterprise, un modello innovativo sviluppato da AutAcademy che coniuga i processi aziendali con l’#inclusione lavorativa delle persone autistiche, trasformandola in una vera leva di competitività e produttività con l’obiettivo di favorire il passaggio dall’assistenza all’autonomia: un cambio di paradigma che mette il lavoro al centro del percorso di crescita delle persone neurodivergenti in Brianza.

Federico Romani: “Il benessere delle persone e la competitività delle imprese non sono obiettivi in contrasto tra loro. Le persone autistiche possiedono spesso competenze, capacità di concentrazione, precisione e attenzione ai dettagli che rappresentano un valore concreto per le aziende. In questi anni da Presidente del Consiglio regionale sono entrato in molte realtà produttive lombarde e brianzole che dimostrano come l’inclusione in azienda non sia assistenza, ma sostegno del talento. Perché il vero successo di un’organizzazione non si misura soltanto dai risultati economici che produce, ma dalla capacità di offrire a ogni persona la possibilità di esprimere pienamente il proprio valore”.

I lavori sono stati coordinati da #FabioGadina, Founder e CEO di AutAcademy. Ha partecipato all’incontro anche #CarloAbbà, Assessore al Lavoro, Commercio e Attività Produttive, Marketing territoriale e Transizione digitale del Comune di Monza.
Presenti imprenditori, manager, liberi professionisti e amministratori pubblici.

Giacomo Cosentino Emilio Del Bono Alessandra Cappellari Jacopo Scandella
#mbcircle #autismo #lavoro #culturaimpresa #AutAcademy #innovazione #PMI #brianza #responsabilitàsociale #competitività